Ako skĺbiť kariéru a staroslivosť o deti? Túto otázku si kladú mnohí rodičia, najmä ak majú deti v mladšom veku.
Na rakovinu prsníka ochorie ročne na Slovensku približne 3-tisíc žien. Každý rok na toto onkologické ochorenie zomrie vyše 900 žien, pričom takmer 300 žien zomiera úplne zbytočne pre neskorý záchyt ochorenia.
Duševné zdravie je dnes veľkou témou a ani v pracovnom prostredí tomu nie je inak. Ambíciou projektu Zdravá firma roka je inšpirovať zamestnávateľov, aby vytvárali čo najlepšie podmienky pre svojich zamestnancov.
Ergonomické stoličky, prednášky o prevencii rakoviny či možnosť masáží priamo na pracovisku. K spokojnosti zamestnancov prispievajú práve benefity, ktoré môžu súvisieť aj so zdravím a prevenciou. Union zdravotná poisťovňa otvorila už 15. ročník unikátnej súťaže Zdravá firma roka, v ktorej sa spoločnosti rôznych kategórií inšpirujú v starostlivosti o zdravie a well-being svojich zamestnancov.
Zahraničné štatistiky hovoria, že až 41 % ľudí pracujúcich v IT odvetví zažíva v určitom momente kariéry vyhorenie a 56 % má ťažkosti „vypnúť“ po pracovnej dobe. Aj tieto čísla sú dôvodom, prečo majú súťaže ako Zdravá firma roka zmysel.
Hrdá mama troch detí a absolventka Nexteria Leadership Academy, Patrícia Hirschnerová, sa od roku 2019 pohybuje simultánne medzi detskými ihriskami a HR oddeleniami firiem. Konzultuje a vzdeláva vo firmách, ktoré riešia návraty z materskej, quiet quitting a wellbeing svojich zamestnancov- rodičov. Rozprávali sme sa s ňou o návrate do práce po materskej dovolenke a o tom, ako sú slovenské firmy nastavené na svojich zamestnancov – rodičov.
Najzdravšia, najzdravšia, najzdravšia! Takto vyzerá „vysvedčenie“ spoločnosti Kia Slovakia, ktorej komplexný program starostlivosti o zamestnancov ohodnotila odborná porota už po tretíkrát za sebou ako slovenskú jednotku v segmente výrobných firiem.
Už 29.5.2024 uskutoční Union poisťovňa ďalší ročník odbornej konferencie, ktorá bude zameraná viac na ženské zdravie a prevenciu. Ani tento rok nebudú chýbať zaujímavé prezentácie, množstvo odborníkov, atraktívny sprievodný program a takmer sto HR pracovníkov z firiem, ktoré sa snažia udržiavať zamestnancov firmy fit, zdravých a spokojných.
Podľa údajov zdravotnej poisťovne Union ide ročne ku svojmu gynekológovi s problémami súvisiacimi s menopauzou len približne 5500 žien. Keď sa však pozrieme na celkový počet dám vo veku od 45 do 65 rokov, ktorých sa táto téma priamo dotýka, je toto číslo prekvapujúco nízke. Prečo je to tak?
Už vyše dekády sleduje Zuzana Kaňuchová, HR manažérka spoločnosti Alma Career Slovakia a porotkyňa Union súťaže Zdravá firma roka, ako sa pracoviská, kde trávime tretinu dňa, stávajú zdravšími.
Predchadzajúce články
