Média 2017

Niektoré firmy v rámci benefitov ponúkajú akupunktúru či nanuky

Dátum: 11.02.2017 Autor: Publikácia: 24hod.sk

http://www.24hod.sk/niektore-firmy-v-ramci-benefitov-ponukaju-akupunkturu-ci-nanuky-cl493441.html

Akupunktúru, hydromasážne vane či nanuky z čistého ovocia - aj takéto nezvyčajné benefity ponúkajú niektoré slovenské firmy svojim zamestnancom priamo na ...

Bratislava 11. februára (TASR) - Akupunktúru, hydromasážne vane či nanuky z čistého ovocia – aj takéto nezvyčajné benefity ponúkajú niektoré slovenské firmy svojim zamestnancom priamo na pracoviskách. Ukázal to siedmy ročník súťaže Zdravá firma roka, ktorej výsledky vyhlásili v piatok (10.2.) večer v Bratislave. Nadštandardná starostlivosť má pomôcť zlepšiť zdravie vo firme, zamestnávateľ je zároveň atraktívnym pre kvalitných ľudí.

Najlepšie nevýrobné firmy majú pre zamestnancov niekoľko relax zón, kde si môžu oddýchnuť či pravidelne cvičiť jogu alebo pilates, ponúkajú zdravú stravu a nácviky relaxačných techník. "Na prvé miesto nášho sociálneho programu staviame už tradične starostlivosť o zdravie. Naši zamestnanci, ako aj potenciálni zamestnanci jasne rozlišujú túto pridanú hodnotu na trhu práce," hovorí Andrea Čobejová z firmy Siemens, ktorá vyhrala v tejto kategórii.

Výrobné firmy zase prispôsobujú a zlepšujú pracovné prostredie a pomôcky tak, aby sa zamestnancom lepšie pracovalo, poskytujú im možnosti rehabilitácie a pomáhajú redukovať fyzickú záťaž a stres. "Zdraví zamestnanci pracujúci v bezpečnom prostredí sú základom firemnej prosperity i jej stability. Tento prístup k starostlivosti o zamestnancov významne pomáha udržať zamestnancov a stáva sa výhodou pri ich získavaní," povedala Iveta Ondrušová z ďalšej víťaznej firmy IKEA Industry Jasná v Závažnej Porube.

Súťažou Zdravá firma roka sa jej organizátor Union zdravotná poisťovňa snaží motivovať firmy, aby sa aktívne starali o zdravie svojich zamestnancov. "Zamestnanci trávia v práci tretinu života, preto je kľúčové, ako sa firmy starajú o ich zdravie," pripomína šéf úseku získavania klientov Pavol Chovan. Dnes v zdravých rokoch života Slovensko zaostáva, ženy aj muži žijú v priemere bez závažnej choroby iba do veku 55 rokov. Priemer OECD je 63 rokov a v prvej päťke OECD krajín 70 rokov.

Aktivity firiem každoročne hodnotí odborná komisia zložená zo zástupcov partnerov projektu Iniciatíva za zdravšie Slovensko - odborníkov z ministerstva zdravotníctva, riaditeľstva WHO na Slovensku, Úradu verejného zdravotníctvapoisťovní Union a odborníkov z oblasti ľudských zdrojov. Z prihlásených firiem ocenili tri najúspešnejšie v kategóriách: výrobné, nevýrobné a malé firmy. Medzi najzaujímavejšie benefity patrili napríklad relax zóna, tréning na elimináciu stresu, nácvik relaxačných techník, taxislužba v zimnom období či joga a pilates počas pracovnej doby v priestoroch firmy.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR


Zamestnancom týchto firiem sa žije ako v rozprávke: Výhody, o akých sa vám ani nesníva!

Dátum: 11.02.2017 Autor: Publikácia: cas.sk

https://www.cas.sk/clanok/509959/zamestnancom-tychto-firiem-sa-zije-ako-v-rozpravke-vyhody-o-akych-sa-vam-ani-nesniva/

Nadštandardná starostlivosť má pomôcť zlepšiť zdravie vo firme, zamestnávateľ je zároveň atraktívnym pre kvalitných ľudí.

Akupunktúru, hydromasážne vane či nanuky z čistého ovocia – aj takéto nezvyčajné benefity ponúkajú niektoré slovenské firmy svojim zamestnancom priamo na pracoviskách. Ukázal to siedmy ročník súťaže Zdravá firma roka, ktorej výsledky vyhlásili v piatok (10.2.) večer v Bratislave.
Na prvé miesto nášho sociálneho programu staviame už tradične starostlivosť o zdravie.Naši zamestnanci, ako aj potenciálni zamestnanci jasne rozlišujú túto pridanú hodnotu na trhu práce," hovorí Andrea Čobejová z firmy Siemens, ktorá vyhrala v tejto kategórii.
Tento prístup k starostlivosti o zamestnancov významne pomáha udržať zamestnancov a stáva sa výhodou pri ich získavaní," povedala Iveta Ondrušová z ďalšej víťaznej firmy IKEA Industry Jasná v Závažnej Porube.
Priemer OECD je 63 rokov a v prvej päťke OECD krajín 70 rokov.
Aktivity firiem každoročne hodnotí odborná komisia zložená zo zástupcov partnerov projektu Iniciatíva za zdravšie Slovensko - odborníkov z ministerstva zdravotníctva, riaditeľstva WHO na Slovensku, Úradu verejného zdravotníctvapoisťovní Union a odborníkov z oblasti ľudských zdrojov. Z prihlásených firiem ocenili tri najúspešnejšie v kategóriách: výrobné, nevýrobné a malé firmy. Medzi najzaujímavejšie benefity patrili napríklad relax zóna, tréning na elimináciu stresu, nácvik relaxačných techník, taxislužba v zimnom období či joga a pilates počas pracovnej doby v priestoroch firmy.


Niektoré firmy v rámci benefitov ponúkajú akupunktúru či nanuky

Dátum: 11.02.2017 Autor: Tasr Publikácia: teraz.sk

http://www.teraz.sk/slovensko/zdravie-niektore-firmy-v-ramci-benefity/243332-clanok.html

Bratislava 11. februára (TASR) - Akupunktúru, hydromasážne vane či nanuky z čistého ovocia – aj takéto nezvyčajné benefity ponúkajú niektoré slovenské firmy svojim zamestnancom priamo na pracoviskách. Ukázal to siedmy ročník súťaže Zdravá firma roka, ktorej výsledky vyhlásili v piatok (10.2.) večer v Bratislave. Nadštandardná starostlivosť má pomôcť zlepšiť zdravie vo firme, zamestnávateľ je zároveň atraktívnym pre kvalitných ľudí.

Najlepšie nevýrobné firmy majú pre zamestnancov niekoľko relax zón, kde si môžu oddýchnuť či pravidelne cvičiť jogu alebo pilates, ponúkajú zdravú stravu a nácviky relaxačných techník. "Na prvé miesto nášho sociálneho programu staviame už tradične starostlivosť o zdravie. Naši zamestnanci, ako aj potenciálni zamestnanci jasne rozlišujú túto pridanú hodnotu na trhu práce," hovorí Andrea Čobejová z firmy Siemens, ktorá vyhrala v tejto kategórii.

Výrobné firmy zase prispôsobujú a zlepšujú pracovné prostredie a pomôcky tak, aby sa zamestnancom lepšie pracovalo, poskytujú im možnosti rehabilitácie a pomáhajú redukovať fyzickú záťaž a stres. "Zdraví zamestnanci pracujúci v bezpečnom prostredí sú základom firemnej prosperity i jej stability. Tento prístup k starostlivosti o zamestnancov významne pomáha udržať zamestnancov a stáva sa výhodou pri ich získavaní," povedala Iveta Ondrušová z ďalšej víťaznej firmy IKEA Industry Jasná v Závažnej Porube.

Súťažou Zdravá firma roka sa jej organizátor Union zdravotná poisťovňa snaží motivovať firmy, aby sa aktívne starali o zdravie svojich zamestnancov. "Zamestnanci trávia v práci tretinu života, preto je kľúčové, ako sa firmy starajú o ich zdravie," pripomína šéf úseku získavania klientov Pavol Chovan. Dnes v zdravých rokoch života Slovensko zaostáva, ženy aj muži žijú v priemere bez závažnej choroby iba do veku 55 rokov. Priemer OECD je 63 rokov a v prvej päťke OECD krajín 70 rokov.

Aktivity firiem každoročne hodnotí odborná komisia zložená zo zástupcov partnerov projektu Iniciatíva za zdravšie Slovensko - odborníkov z ministerstva zdravotníctva, riaditeľstva WHO na Slovensku, Úradu verejného zdravotníctvapoisťovní Union a odborníkov z oblasti ľudských zdrojov. Z prihlásených firiem ocenili tri najúspešnejšie v kategóriách: výrobné, nevýrobné a malé firmy. Medzi najzaujímavejšie benefity patrili napríklad relax zóna, tréning na elimináciu stresu, nácvik relaxačných techník, taxislužba v zimnom období či joga a pilates počas pracovnej doby v priestoroch firmy.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR


Nálunk is vannak álommunkahelyek

Dátum: 13.02.2017 Autor: (mi) Publikácia: Új szó 

Pozsony. Egyre nehezebben találni szakképzett munkaerőt, egyes területeken már kiélezett harc folyik értük, és már a magasabb bér sem garancia. Így a cégek kénytelenek pluszszolgáltatásokat kínálni, egyre nagyobb teret kapnak a dolgozók fizikai és szellemi erőnlétét elősegítő programok. Ebbe illeszkedik az Union Egészségbiztosító hetedik évfolyamába lépő versenye, amelyre a legegészségesebb munkahelyi környezetet biztosító cégek jelentkezhetnek. Idén csaknem negyedével több cég nevezett be, mint tavaly.
Az Union szerint ma már nem számít luxusnak a munkáltató által biztosított ingyenes akupunktúra, stresszoldó tréning, lelki tanácsadás vagy a munkahelyi jóga. Sok helyen gyümölcsöt kapnak a dolgozók, nyáron ingyen jégkrémet. Van olyan cég, amely ingyenes főzőtanfolyamot szervez mesterszakácsok részvételével, télen taxi jár az alkalmazottért. Persze a többség számára az ilyesmi csak álom. Pavol Chovan, az Union ügyféltoborzó részlegének vezetője szerint összességében jelentősen le vagyunk maradva a legfejlettebb országoktól. Míg ott az emberek átlagosan 70 éves korukig élnek súlyos egészségügyi problémák nélkül, nálunk 55 éves korukig.
Mely cégek nyújtják a legjobb egészségügyi programokat alkalmazottaiknak? A biztosító versenyén a termelő vállalatok közül az IKEA, a vágsellyei Duslo vegyi üzem és a Volkswagen Slovakia végzett az élen. A nem termelő kategóriában a Siemens, az Orange és az AT&T Global Network services Slovakia, míg a kisebb cégek kategóriájában az Aon Central and Eastern Europe, a Freudenberg IT és a Benefit Systems Slovakia/Multisport lett dobogós.


Výsledky súťaže Zdravá firma 2016 sú známe

Dátum: 11.02.2017 Autor: Publikácia: vzdravotnictve.sk

http://www.vzdravotnictve.sk/vysledky-sutaze-zdrava-firma-2016-su-zname/

Počet firiem, ktoré sa o zamestnancov starajú zdravými benefitmi v porovnaní s rokom 2015 vzrástol o 22 %. Ako informovala Union zdravotná poisťovňa, do 7. ročníka súťaže Zdravá firma roka, ktorú organizuje v rámci podpory zdravotnej prevencie, sa totiž prihlásilo v roku 2016 medziročne takmer o štvrtinu viac firiem.

Medzi najzaujímavejšie benefity v súťaži Zdravá firma roka patrili akupunktúra pre zamestnancov, relax zóna, špeciálne prispôsobená pre tehotné ženy, nácvik relaxačných techník.Firmy svojim zamestnancom ponúkajú aj psychologické poradenstvo, smoothie dni, či kurzy varenia so šéfkuchármi, prípadne zdravé nanuky v lete z čistého ovocia, alebo jogu a pilates počas pracovného času v priestoroch firmy.Súťažou Zdravá firma rok sa Union zdravotná poisťovňa snaží motivovať firmy, aby sa aktívne starali o zdravie svojich zamestnancov. “Zamestnanci trávia v práci tretinu života, preto je kľúčové, ako sa firmy starajú o ich zdravie,” poznamenal riaditeľ úseku získavania klientov Union ZP Pavol Chovan.

Union ZP upozorňuje, že v súčasnosti Slovensko v zdravých rokoch života zaostáva – ženy aj muži žijú v priemere bez závažnej choroby iba do veku 55 rokov, zatiaľ čo priemer OECD je 63 rokov a v prvej päťke OECD krajín dokonca 70 rokov.
V kategórii nevýrobných firiem zvíťazila spoločnosť Siemens, s.r.o., na druhom mieste bol Orange Slovensko, a.s., tretie miesto obsadila AT&T Global network Services Slovakia, s.r.o.
Víťazom v oblasti výrobných firiem sa stala spoločnosť IKEA Industry Slovakia, odštepný závod Jasná, s.r.o. Nasledovali Duslo, a.s. a Volkswagen Slovakia. V kategórii malých firiem na prvej priečke skončila spoločnosť Aon Central and eastern Europe.
Aktivity firiem v súťaži Zdravá firma roka každoročne hodnotí odborná komisia, zložená zo zástupcov partnerov projektu Iniciatíva za zdravšie Slovensko – odborníkov z Ministerstva zdravotníctva SR, riaditeľstva WHO na Slovensku, Úradu verejného zdravotníctvapoisťovni Union a odborníkov z oblasti ľudských zdrojov.
Súťaž trvala od 1.mája 2016 do 31.decembra minulého roka.
Víťazov vybrala porota v zložení:
Doc. MUDr. Gabriel Kamenský, CSc. – hlavný odborník Ministerstva zdravotníctva SR pre odbor kardiológie
MUDr. Darina Sedláková, MPH – riaditeľka kancelárie WHO na Slovensku
MUDr. Alžbeta Béderová, CSc. – odborníčka pre zdravú výživu, Regionálny úrad verejného zdravotníctva Bratislava hl. m.
Mgr. Zuzana Kaňuchová – manažérka pre ľudské zdroje spoločnosti Profesia.sk
RNDr. Mária Ovčiarková, riaditeľka personálnej agentúry Sofisol
Ing. Tibor Bôrik – člen komisie, Union zdravotná poisťovňa, a.s.
Ing. Pavol Chovan – riaditeľ úseku získavania klientov Union zdravotnej poisťovne, a.s.
Mgr. Andrea Gubová – riaditeľka úseku riadenia ľudských zdrojov Union zdravotnej poisťovne, a.s.
Ing. Milan Fančovič – riaditeľ Inštitútu bezpečnosti práce
Ing. Mária Jecková, MPH. – generálna riaditeľka Falck Healthcare a.s.


Niektoré firmy v rámci benefitov ponúkajú nanuky

Dátum: 11.02.2017 Autor: Publikácia: tvnoviny.sk

http://www.tvnoviny.sk/ekonomika/1857975_niektore-firmy-v-ramci-benefitov-ponukaju-nanuky

Medzi najzaujímavejšie benefity patrili napríklad relax zóna, tréning na elimináciu stresu, taxislužba v zimnom období či joga a pilates počas pracovnej doby v priestoroch firmy.

Akupunktúru, hydromasážne vane či nanuky z čistého ovocia - aj takéto nezvyčajné benefity ponúkajú niektoré slovenské firmy svojim zamestnancom priamo na pracoviskách. Ukázal to siedmy ročník súťaže Zdravá firma roka, ktorej výsledky vyhlásili v piatok (10.2.) večer v Bratislave. Nadštandardná starostlivosť má pomôcť zlepšiť zdravie vo firme, zamestnávateľ je zároveň atraktívnym pre kvalitných ľudí.
Najlepšie nevýrobné firmy majú pre zamestnancov niekoľko relax zón, kde si môžu oddýchnuť či pravidelne cvičiť jogu alebo pilates, ponúkajú zdravú stravu a nácviky relaxačných techník. "Na prvé miesto nášho sociálneho programu staviame už tradične starostlivosť o zdravie. Naši zamestnanci, ako aj potenciálni zamestnanci jasne rozlišujú túto pridanú hodnotu na trhu práce," hovorí Andrea Čobejová z firmy Siemens, ktorá vyhrala v tejto kategórii.
Výrobné firmy zase prispôsobujú a zlepšujú pracovné prostredie a pomôcky tak, aby sa zamestnancom lepšie pracovalo, poskytujú im možnosti rehabilitácie a pomáhajú redukovať fyzickú záťaž a stres. "Zdraví zamestnanci pracujúci v bezpečnom prostredí sú základom firemnej prosperity i jej stability. Tento prístup k starostlivosti o zamestnancov významne pomáha udržať zamestnancov a stáva sa výhodou pri ich získavaní," povedala Iveta Ondrušová z ďalšej víťaznej firmy IKEA Industry Jasná v Závažnej Porube.
Súťažou Zdravá firma roka sa jej organizátor Union zdravotná poisťovňa snaží motivovať firmy, aby sa aktívne starali o zdravie svojich zamestnancov. "Zamestnanci trávia v práci tretinu života, preto je kľúčové, ako sa firmy starajú o ich zdravie," pripomína šéf úseku získavania klientov Pavol Chovan. Dnes v zdravých rokoch života Slovensko zaostáva, ženy aj muži žijú v priemere bez závažnej choroby iba do veku 55 rokov. Priemer OECD je 63 rokov a v prvej päťke OECD krajín 70 rokov.
Aktivity firiem každoročne hodnotí odborná komisia zložená zo zástupcov partnerov projektu Iniciatíva za zdravšie Slovensko - odborníkov z ministerstva zdravotníctva, riaditeľstva WHO na Slovensku, Úradu verejného zdravotníctvapoisťovní Union a odborníkov z oblasti ľudských zdrojov. Z prihlásených firiem ocenili tri najúspešnejšie v kategóriách: výrobné, nevýrobné a malé firmy. Medzi najzaujímavejšie benefity patrili napríklad relax zóna, tréning na elimináciu stresu, nácvik relaxačných techník, taxislužba v zimnom období či joga a pilates počas pracovnej doby v priestoroch firmy.